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HR如何做好企业规章制度的建立?

来源:网络整理  浏览次数:次  发布时间:2020-02-11 08:42

      杨保全以为,收益公然则是兑现同工同酬的前提。

      第17条职工有下列情况之一的,公司得以解除烦劳合约:(1)在试用期内被证书不合合录用环境的;(2)惨重违背烦劳纪或沈阳娱网棋牌的;(3)惨重失职,营私作弊,对公司裨益造成重丰登害的;对公司裨益造成重丰登害是指(不光限)造成公司声名破财或财经破财元之上。

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